Tuy Phước: Tổ chức Hội nghị triển khai công tác xuất khẩu lao động năm 2018.

Năm 2017, được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương và sự chuyển biến về nhận thức của nhân dân về công tác giảm nghèo, giải quyết việc làm nên trong năm đã có hơn 30 lao động trên địa bàn huyện đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, trong đó chủ yếu là thị trường Nhật Bản với mức thu nhập thường xuyên từ 30-40 triệu đồng/tháng. Bên cạnh đó, trong quá trình triển khai thực hiện công tác xuất khẩu lao động trong thời gian qua cũng gặp không ít khó khăn, như: Nhận thức của cấp ủy Đảng, chính quyền cơ sở về sự cần thiết của công tác xuất khẩu lao động chưa đầy đủ;một số địa phương chưa thật sự quan tâm đến công tác xuất khẩu lao động, nên việc chỉ đạo thiếu tập trung; công tác thông tin, tuyên truyền phổ biến chính sách, pháp luật về xuất khẩu lao động có mặt còn hạn chế; đa phần người lao động còn có tâm lý ngại đi làm ăn xa; quá trình tiếp cận thông tin và thị trường lao động còn hạn chế...

Ông Phùng Ngọc Tích- Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Định phát biểu tham luận tại Hội nghị

Tại hội nghị, đại diện Ngân hàng Chính sách xã hội huyện, Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Định, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp và giới thiệu việc làm thanh niên tỉnh Bình Định, Công ty Cổ phần Xây dựng 47 đã tư vấn, tuyên truyền một số chính sách hỗ trợ cho người lao động trên địa bàn tỉnh đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng; giới thiệu thông tin về điều kiện tuyển dụng, ngành nghề và quyền lợi của người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, đặc biệt các thị trường có thu nhập cao như thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản và Ả-rập Xê-út.

Đ/c Trần Hữu Tường- Phó Chủ tịch UBND huyện,Trưởng Ban Chỉ đạo GN-GQVL&ĐTN của huyện phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Phát biểu tại hội nghị, đ/c Trần Hữu Tường- Phó Chủ tịch UBND huyện, Trưởng Ban Chỉ đạo giảm nghèo, giải quyết việc làm và đào tạo nghề của huyện đã đề nghị các ban, ngành, hội đoàn thể huyện và các địa phươngcần tập trung vào một số nội dung như: Tiếp tục đổi mới, tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền, đa dạng hóa các hình thức tuyên truyềnvề công tác xuất khẩu lao động;phối hợp chặt chẽ trong việc lựa chọn, giới thiệu các doanh nghiệp đến huyện tham gia tuyển lao động đi làm việc có thời hạn tại các thị trường nước ngoài;tạo điều kiện vay vốn, bố trí đáp ứng đủ nhu cầu vay vốn để chi trả các khoản phí phải đóng trước khi xuất cảnh. Tổ chức thống kê, rà soát, lập danh sách người có nhu cầu; lập, quản lý và báo cáo những vấn đề vướng mắc khi người lao động tham gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Tạo điều kiện cho các đơn vị, doanh nghiệp có chức năng thực hiện công tác xuất khẩu lao động khi đến địa phương tuyển chọn lao động, tập trung người lao động để các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức tuyên truyền, tư vấn./.